La visite du Ministre Conseiller à la Défense et à la Sécurité, Rachidi GBADAMASSI, au 3e arrondissement de Parakou a été l’occasion pour les responsables des services techniques de faire remonter leurs préoccupations. Après son entretien avec le Chef d’arrondissement Issa Gounou Chabi, le Ministre Conseiller a échangé avec plusieurs acteurs locaux afin de recueillir leurs difficultés et leurs besoins. Au nombre des responsables rencontrés figure Christian Totchémin, responsable de l’UCIP (Unité Communale pour l’Identification des Personnes) intervenant au niveau de Parakou, qui a saisi cette occasion pour plaider en faveur d’un renforcement des effectifs affectés aux opérations d’identification.
« Le travail est énorme, Parakou ce n’est pas une petite ville. J’aurais voulu que vous plaidiez à ce qu’on nous envoie d’autres agents dans la commune de Parakou », a-t-il déclaré à l’endroit du Ministre Conseiller. À travers cette sollicitation, le responsable de l’identification met en avant la charge de travail à laquelle les équipes sont confrontées dans une commune qui concentre une population importante et où les opérations d’identification et d’enrôlement mobilisent quotidiennement les agents.
La requête porte donc essentiellement sur le renforcement des ressources humaines. Pour Christian Totchémin, l’arrivée de nouveaux agents permettrait de mieux répondre à la demande et d’améliorer la capacité du service à prendre en charge les différentes requêtes des populations. Une préoccupation directement exposée au Ministre Conseiller Rachidi GBADAMASSI, qui a promis de rendre compte à qui de droit afin que la situation puisse être examinée par les autorités compétentes.
Cette doléance intervient alors que les opérations d’enrôlement liées à l’identification sont disponibles dans les communes du Bénin. À Parakou comme ailleurs, la disponibilité des agents constitue ainsi un enjeu pour assurer la continuité et l’efficacité du service auprès des populations. La démarche de Christian Totchémin traduit, au-delà de la demande de renfort, la volonté des équipes de disposer de moyens humains à la hauteur des sollicitations auxquelles elles doivent répondre.
